လူမှုဖူလုံရေးအတွက်ရုရှား:အဆိုပါစနစ်၊နှုန်းထားများနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်များရှင်းပြခဲ့သည်-ကျွမ်းကျင်သူများ၏လမ်းညွှန်ရုရှား-ရုရှရှေ့နေ



သင်အခွင့်အတွက်လူမှုဖူလုံရေးအတွက်ရုရှားနိုင်ငံ။ အကြောင်းသင်ယူရုရှားလူမှုဖူလုံရေးစနစ်နှင့်ပံ့ပိုးမှုများ၊အပေါင်းရရန်မည်သို့ရုရှားလူမှုဖူလုံရေးကိုယ်ပိုင်နံပါတ်နှင့်တောင်းဆိုမှုများလူမႈဝန္ထမ္းရုရှား၌။ အရုရှားနိုင်ငံလူမှုဖူလုံရေးစနစ်၏တာဝန်သာဖြစ်ပါတယ်၊အဓိကအားဖြင့်အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့်လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး။ အချို့ကိစ္စများတွင်၊ကျွမ်းကျင်သူများကြသူယာယီသို့မဟုတ်အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်အကျိုးခံစားခွင့်မှပေးဆောင်ထွက်အားဖြင့်လူမှုဖူလုံရေးအတွက်ရုရှား၊သူတို့ရှိပါကပေးဆောင်လိုအပ်သောငွေပေးချေမှုသို့တိကျတဲ့အစိုးရရန်ပုံငွေ။ နှစ်ဦးစလုံးရန်ပုံငွေကထောက်ပံ့ ရုရှားလူမှုလုံခြုံရေးငွေပေးချေမှုမှာတစျပွိုင့်မှသင်တို့၏စုစုပေါင်းင့္အပေမယ့်၊အချို့ကုန်ကျစရိတ်နှင့်ဆုကြေးငွေကိုဖြစ်နိုင်မှကင်းလွတ်ခွင့်ကိုတွက်ချက်။ သင်သည်လည်းနောက်ထပ်ပံ့ပိုးမှုများဆန္ဒအလျောက်ကယ်တင်ချင်တယ်ဆိုရင် သင်တို့အဘို့အပင်စင်အတွက်ရုရှားသို့မဟုတ်အစီအစဉ်များအတွက်ပိုကောင်းတဲ့အငြိမ်းစားအတွက်ရုရှားနိုင်ငံ။ ကျွမ်းကျင်သူများသာပေးရန်တာဝန်ဌာရုရှအခွန်အခများနှင့်လူမှုစွဲချက်မယ်ဆိုရင်သူတို့တိုင်းပြည်အတွက်အနည်းဆုံး ၁၈၃ ရက်အတွင်း။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ကပုံမှန်အားဖြင့်စီစဉ်အတွက်သင့်ရဲ့မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့်အတူရုရှားအခွန်ရုံးနဲ့လုံလုံခြုံခြုံသင်၏လူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုအသုံးချလုပ်သားများလိုအပ်မည်ဖို့စီစဉ်၊သူတို့ရဲ့အခွန်မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့်ရုရှားလူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ်။ အလုပ်ရှင်လည်းအများအတွက်တာဝန်ရှိစိုက္ထုတ္ေအသင်မငွေပမာဏမှဝန်ထမ်းလစာနှင့်ပေးဆောင်။ ဒါလုပ်ဖို့ပျက်ကွက်မီ ၁၅ အောက်ပါအလုပ္ရလဒ်များကိုသာတစ်ဦးနှစ်ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းပြစ်ဒဏ်။ လျှင်အလုပ်ရှင်များတွေ့ရှိရခံရဖို့အခွန်ရှောင်ရှားမှုများအပေါ်ကိုယ်သူတို့ရဲ့န်ထမ်းများ၏သူတို့ဒဏ်လေးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းများ၏စုစုပေါင်းငွေပမာဏဝင်ငွေ။ ဝန္ထမ္းေတြဆပ်ဖို့လူမှုဖူလုံမှုများအတွက်ရုရှား၊ဒါပေမယ့်အစားဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကျိန်းဝပ်ခိုင်တွင်အလုပ်ရှင်၊အပါအဝင်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုအသုံးချတစ်ဦးချင်းစီ(ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်လုပ်ငန်းရှင်၊ နှင့်ရှေ့နေများ)သို့မဟုတ်အခြားမည်သူမဆိုအလုပ်သမားတစ်ဦးတတိယပါတီအောက်တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်စာချုပ်။ ကနေ ၂၀၁၇၊အခွန်အာဏာပိုင်များ-မယ့်အစား၏လူမှုရေးရန်ပုံငွေ-များအတွက်တာဝန်ရှိဖြစ်လိမ့်မည်မံခန့်ခွဲများဆုံးလူမှုလုံခြုံရေးငွေပေးချေမှု။ ရုရှားလူမှုဖူလုံရေးအလှူနှုန်းထားများအတွက် ၂၀၁၇ နိုင်သည်အောက်ပါအမျိုးအပြင်၊မဖြစ်မနေအာမခံမတော်တဆမှုများပေးဆောင်ရမှာနှုန်းအထိ ၀။ ၂-၈။ ငါးရာခိုင်နှုန်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့လစာ၊အဆင့်ပေါ်မူတည်၏အကဲဖြတ်အန္တရာယ်၏န်ထမ်းရဲ့အလုပ္အကိုင္။ ဒီပေးရသည်သီးခြားစီအထက်ပါလူမှုလုံခြုံရေးပံ့ပိုးမှု၊နှင့်နေဆဲ အားဖြင့်အဆိုပါလူမှုရေးရန်ပုံငွေ။ အချို့အခြေရုရှားလူမႈဖူစေခြင်းငှါကင်းလွတ်ဥပမာအားဖြင့်၊ငွေအားဖြင့်ရရှိခဲ့သည်ဖြင့်နိုင်ငံခြားန်ထမ်းငှားရမ်းမှုအောက်မြင့်မား-ကျွမ်းကျင်ရႊစီအစဉ်နိုင်မှကင်းလွတ်ခွင့်ကိုပေးပံ့ပိုးမှုများ၊မတော်တဆမှုများနေဆဲဖြစ်မဖြစ်မနေ။ အများစုဟာနိုင်ငံခြားကရုရှားအတွက်၊သို့သော်၊အပါအဝင်ဥေနိုင်ငံသားများ၊ဘာသာရပ်ဖြစ်လိမ့်မည်အတူမဖြစ်မနေပံ့ပိုးမှုအဖြစ် ရုရှားနိုင်ငံသားများ။ ဖြစ်နိုင်ရန်အတွက်အခွင့်ရုရှားလက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်၊သင်ဖြစ်ဖို့ရှိသည်ထက်အသက်တဆယ်ခြောက်နှစ်အရွယ်၊အလုပ်လုပ်နိုင်၊တက်ကြွစွာရှာကြံတော်၊အလုပ်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးမဆိုကြင်နာ၏ဝင်ငွေသို့မဟုတ်ပင်စင်အတွက်ရုရှားနိုင်ငံ။ မော်စကိုတွင်၊သုံးချရမည်ကိုထိုဌာန၏အလုပ္သမားႏွင့္အကိုင်အမော်နေစဉ်၊သင်သွားရောက်ကြည့်ရှုရန်လိုအပ်ပါတယ်သင်သည်သင်၏အနီးဆုံးဖက်ဒရယ်အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုလျှင်သင်အသက်ရှင်သောဒေသများအတွက်ရုရှားနိုင်ငံ။ လျှောက်ထားရန်အဘို့အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အတွက်ရုရှားသင်ခဲ့ကြရပါမည်လူနေမှုအဘို့အနိုင်ငံအတွင်းထက်ပို ၁၈၃ ရက်အတွက်မည်သည့် ၁၂ လကာလနှင့်ထောက်ပံ့ရေးအောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများ:အားလုံးစာရွက်စာတမ်းများလိုအပ်ပါတယ်အဖြစ်တရားဝင်လက်မှတ်-လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးတံဆိပ်အားဖြင့်အဖွဲ့အစည်းကထုတ်ပြန်တယ်။ သူသည္အလုပ်ခန့်သာလိုအပ်ပါတယ်တစ်ဦးနိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့်လက်မှတ်များ၏ပညာရေးအဆင့်အရည်အချင်းအောင်မြင်။ အပျေါမှာ၊သင်လျှောက်လွှာခံရလိမ့်မည်တစ်ဦးပြန်လည်အကဲဖြတ်ခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုကူညီရှာဖွေတော်အလုပ္အခြင့္အလမ္းမ်ားရုရှားနိုင်ငံ။ ပါကတျခားအကူအညီတစ်ဦးချင်းစီအလုပ်ရှာတွေ့၊ထို့နောက်သူတို့ အမည်မဲ့ဖြစ်ပြီးခံစားခွင့်ရရှိရန်ရုရှားလက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်၏အမြင့်ဆုံးတကျိပ်နှစ်ပါးလအတွင်း။ သင်ဆဲထွက်အလုပ်လုပ်ပြီးနောက်တကျိပ်နှစ်ပါးလအတွင်း၊သင် များအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်။ လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အတွက်ရုရှားပုံမှန်အားဖြင့်လစဉ်ပေးဆောင်နှင့်တွက်ချက်တစ်ရာခိုင်နှုန်းအပေါ်အတိတ်၏ပျမ်းမျှလစာလျော့နည်းစေသောအနှံ့ ၁၂-တစ်လကာလ။ လစဉ်ငွေပေးချေမှုအကွာအဝေးကနေပွတ် ၈၅၀-၄၊ကိုးရာအပေါ်မူတည်၏။ ဝင်ငွေနည်းမိသားစုများလည်းအခွင့်အပေါ်အထူးလျှော့စျေး။ လက်အောက်တွင်ရုရှားအလုပ္သမားဥပေဒ၊အလုပ္သမားမ်ားအတြက္လည္းပိုမိုအကာအကွယ်အများဆုံးနိုင်ငံပါ။ မီးဖွားထွက်ခွာတွင်ရုရှားနိုင်ငံသည်ဤအနမူနာကောင်းတစ်ခုအဖြစ်၊ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်စာချုပ်ခွင့် ၁၄၀ ရက်ဖွားထွက်ခွာ-ခုနစ်ဆယ်မီကြောင့်မွေးဖွားရက်စွဲနှင့်ခုနစ်ဆယ်ရက်ပို့စ်-ပေး-နှင့်ခံယူခွင့်ရှိသည်အရာများ၏ရာခိုင်နှုန်းကမိမိတို့အလစာ။ အဖြစ်အပျက်များ၏နောက်ဆက်တွဲဆိုးကျိုးများသို့မဟုတ်ကလေးမွေးဖို့အမွှာနှင့်။။။၊ရက်ပေါင်းအရေအတွက်တိုးချဲ့ဖြစ်ပါတယ်နှင့်တစ်ဦးအမြင့်ဆုံးအထိ ၁၉၄။ အခါ စဉ်းစားရုရှားဖွားထားခဲ့ပါ၊လိုအပ်ချက်များကိုသတိရဖို့အခိုင်အမာင့္အငွေပေးချေမှုထက်မပိုသင့်ပွတ်သပ် ၃၄၊၅၈၃။ သားဖွားအကျိုးကျေးဇူးများများမှာလည်းခွင့်ပြုဖို့သူစုံတွဲများအမွေးအောက်ကလေးအသက် ၁၆ နှစ်အရွယ်။ အစုံဖတ်ရန်အစိုးရအပေါ်။ အများအပြားရှိပါတယ်တစ်-အချိန်၊သားဖွားအကျိုးငွေပေးချေမှုများအတွက်ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးကိုအောက်ပါအခြေအနေ:၂၀၀၂၊ရုရှားအတည်ပြုအပိုင္ဆိုင္သပင်စင်စနစ်ပါဝင်နေကြောင်းအမျိုးအစားသုံးမျိုးစင်:ပည္နယ္၊သင်မကိုင္ပင်စင်နှင့်ဟုတ္ေစင်။ အသင်မပင်စင်ဆုလာဘ်အလုပ်သမားများအတွက်အသုံးအမျိုးအသက်ကြီး၊သန်၊နှင့်ကျန်ရစ်သူပင်စင်။ ခင်ခွင့်ရရှိရန်ရုရှားစင်၊သင်ရှိရမည်မှလှူဒါန်းသင်မပင်စင်ရန်ပုံငွေ၏ရုရွားအနည်းဆုံးရှစ်နှစ်။ နောက်နှစ်ခုစျေးနှုန်းမြင့်တက်အတွက် ၂၀၁၇ အမျိုးသားအဆင့်ပင်စင်အတွက်ရုရှားနိုင်ငံမှာရပ်တည်ပွတ် ၁၃၊၆၅၅ ဖြစ်၏၂၀၁၇။ ယခင်နှစ်များတွင်၊ပျမ်းမျှပင်စင်အတွက်မော်စခဲ့မွန္းပတ်ပတ်လည်မှာပွတ် ၁၃၊၄၇၀၊နှင့်ပွတ် ၁၃၊ခြောက်ရာေ စိန့်ပီတာစဘတ်။ သူလူဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်သန်စေခြင်းအားဖြင့်အထွေထွေရောဂါ၊အလုပ်ဒဏ်ရာ၊ခြင္ဆိုင္ရာရောဂါသို့မဟုတ်စစ်ရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုအခွင့်အသန်စွမ်းမှုပင်စင်။ ဖြစ်ဖို့အခွင့်အသန်အလုပ္သပင်စင်သင်ခဲ့ကြရပါမည်အတွက်အလုပ်အကိုင်။ ကျန်ရစ်သူပင်စင်အကို:မုတ်ထက်အသက် ၅၅(သို့မဟုတ် နှင့်မိဘများထက်အသက် ၆၀)သို့မဟုတ်အလုပ္လက္မဲ့ျ၏စောင့်ရှောက်မှုယူပြီးကလေးတစ်ဦးငယ်ရွယ်ထက်ဆယ့်သို့မဟုတ်မသန်စွမ်းကလေးများသည်ပွင့်မှရှစ်နှစ်အရွယ်နှင့်ညီအစ်ကိုများ၏ရှစ်နှစ်အရွယ်နှင့်အဘိုးအဘွားအသက်ခြောက်ဆယ်နှင့် ၅၅ သို့မဟုတ်အသက်ကြီးသို့မဟုတ်ပိတ်ထားတယ်။ အပိုဆောင်းစင်ပေးဆောင်နှင့်ပြည်နယ်ပုဂ္ဂလိကပင်စင်ရန်ပုံငွေ။ ဖြစ်လာမှအကျိုးခံစားခွင့်သင်တို့ပြုသင့်အတူသဘောတူညီချက်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့နှင့်စေတနာ့မှုများစဉ်အတွင်းသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း။ အကြောင်းကိုပိုမိုသတင်းအချက်အမျိုးအစားများ၏ပင်စင်လစာရရှိနိုင်အတွက်ရုရှားနှင့်အသင့်အရက္အကျိုးခံစားခွင့်မှ၊ဖတ်ရန်ရုရှားရှေ့နေများ၏လမ်းညွှန်ရုရှားပင်စင်စနစ်။ ရုရှားကိုအဖြစ်စဉ်းစားသည်၏တစ်ခုဖြစ်သည်အကောင်းဆုံးနိုင်ငံများမှအနားယူရန်။ အသက်အရွယ်၏အငြိမ်းစားအတွက်ရုရှားအမျိုးသားများအတွက် အသက်ခြောက်ဆယ်နှင့် ၅၅ မိန်းမတို့အဘို့၊အဲဒီအသက်အရွယ်များမှာအဘို့အပြန်လည်သုံးသပ်အတွက် ၂၀၁၈။ အမျိုးသားရေးပျမ်းမျှပင်စင်ရုရှားမှာလည်းလက်ရှိရပ်တည်မှာပွတ် ၁၂၊လေးရာရှိနေစဉ်မော်ပျမ်းမျှပင်စင်ပွတ် ၁၃၊၄၇၀ နှင့်ပွတ် ၁၃၊၆၀၀၀ အတွက်စိန့်ပီတာစဘတ်။ ပင်စင်ရန်ပုံငွေအရုရွားနီးပါး ၂၊ငါးရာတိုင်းဒေသကြီးရုံးများအတွက်။ အဘယ်အရာကိုမြင်ကြ၏ရွေးချယ်မှုများနှင့်နေတယ်ဆိုရင်ခွင့်ရုရှားစင်၊ဖတ်ရန်ရုရှားရှေ့နေများလမ်းညွှန်တွင်အနားယူရန်ရုရှားနိုင်ငံ။ ရုရှားအာဏာပိုင်အောင်သင်မဆပ်ဖို့ကျန်းမာရေးအာမခံအတွက်ရုရှားနိုင်ငံမှလူမှုလုံခြုံရေးစနစ်။ ဒီ လူတိုင်းအခြေခံကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကိုဖုံးအုပ်အရေးပေါ်ဝန်ဆောင်မှုများ၊အခမဲ့လူတိုင်းအတွက်နေထိုင်ကြသည်။ အရည်အသွေးအများပြည်သူကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်ရုရှားအနိမ့်နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်အခြားဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများနှင့်ကင်းမဲ့အင်္ဂလိပ်စကားပြောတဲ့ဆရာဝန်တွေ၊၏ပေမယ့်အများအပြားရှိပါတယ်ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးစင်တာများပေးဆေးဘက်ဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများကိုအညီနိုင်ငံတကာစံချိန်စံညွှန်း။ အကြောင်းကိုပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်ရုရှားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်နှင့်ကျန်းမာရေးရုရှ အာမခံနှင့်အတူရုရှားရှေ့နေအသုံးဝင်သောလမ်းညွှန်။ နိုင်ငံခြားသားလာရောက်လည်ပတ်ရုရှားသို့မဟုတ်တည်းခိုများအတွက်တိုတောင်းသက်တမ်းရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပုဂ္ဂလိကခရီးသွားအာမခံမဝင်ခင်။ လျှင်သင်အစီအစဉ်နေထိုင်ရန်အဘို့အရှည်လျား-အခေါ်အဝေါ်နှင့်လျှောက်ထားများအတွက်ယာယီသို့မဟုတ်အမြဲတမ်းဇာ၊င္ငံျခားသားေတရားဝင်ဝယ်ယူဖို့ရန်လိုအပ်သည်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအာမခံ။ ဒါကြောင့်မပါဘဲသင်မည်မဟုတ်ချီးမြှင့်ရုရှားဇာ။ ကျွမ်းကျင်သူများနိုင်တော့ကနေအကြိုးပွုတူညီသောအများပြည်သူကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလက်လှမ်းအဖြစ်ဒေသခံနိုင်ငံသားများ။ မှတပါးသင္မေ၊က်န္းမာေရးအာမခံ၏အခြားမျိုးရှိပါတယ်အာမခံရုရှားနိုင်ငံရှိကြောင်းကျွမ်းကျင်သူများသတိပြုမိဖြစ်သင့်။ ဥပမာအားဖြင့်၊စီးပွားရေးအာမခံအခြေခံကျလျှင်သင်ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်။ မူဝါဒအဖုံးအဘို့သင်တို့မော်တော်ယာဉ်များ၊ပုဂ္ဂိုလ်များ၊ပြည်သူ့တာဝန်နှင့်အတူအဆောက်အဦနှင့်အကြောင်းအရာများအာမခံ။ လျှင်သင်အစီအစဉ်မောင်းနှင်ရန်ရုရှားအတွက်၊သင်လိုအပ်သောဥပဒေထဲကယူမှကားတစ်စီးအာမခံ။ ဒါဟာလည်းအကြံပြုလိုတယ်ရှိသည်ဖို့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအာမခံကိုဖုံးလွှမ်းရန်အဘို့အသင်ဒဏ်ရာကိုကိုယ်နှင့်အခြားသူများ။ သင်သည်လည်းထည့်သွင်းစဉ်းစားနေအိမ်အာမခံအဖုံးသောမီး၊ရေ ပျက်စီး၊မခိုးနှင့်၊အခ်ိန္တိုဖြစ်စေငှားရမ်းအတွက်မော်သို့မဟုတ်ဝယ်ယူရုရှ။ အချို့ကိစ္စများတွင်၊ဒါကြောင့်အခြေအနေရတဲ့အတွက်ရုရှားအပေါင်ခံ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအာမခံရှိပါတယ်၊အများအပြားအာမခံကုမ္ပဏီမှအံဝင်ခွင်ကျခား။ ရုရှားရဲ့အဓိကအာမခံကုမ္ပဏီများပါဝင် ၊ နှင့် ။ အများအပြားရှိပါတယ်ပညာေရးအကျိုးကျေးဇူးများရုရှားမှာရှာဖွေနေရကျိုးနပ်မှာပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ရုရှားအကြားအကြောင်းအနည်းငယ်နိုင်ငံပေါင်းပူဇော်အခမဲ့ကျူရှင်များအတွက်နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများ။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း၊အစိုးရကဆုများအပြားထောင်ပေါင်းများစွာ၏ရုရှားမှပညာသင်ဆုများနိုင်ငံတကာကျောင်းသားများအဖို့ရှာကြံလေ့လာမှုအတွက်၊ရုရှားနိုင်ငံ။ ပြီးနောက်ကိုယ်ဝန်ကလေးတစ်ဦး၏၊ရုရှားကလေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုထွက်ပေးဆောင်အတွက်အချို့သောအခြေအနေ၊ဥပမာအားဖြင့်၊အတွက်၊ဝင်ငွေနည်းမိသားစုတွေ၊ကလေးတွေမွေးဖွားစဉ်မိဘတစ်ဦးအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့်စစ်သားတစ်ဦးသို့မဟုတ်မိဘများအပေါ်သားဖွားသို့မဟုတ်ကလေးကိုကျွေးမွေးပြုထားခဲ့(ပေမယ့်သူမိဘများအအလုပ်မှပြန်လာနိုင်လက်ခံရရှိတစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားငွေပမာဏအထိလေးဆယ်ရာခိုင်နှုန်း၏ပျမ်းမျှင့္အ)။ အနိမ့်ဝင်ငွေမိသားစုများဖြစ်မည်အခွင့်အခြား အကျိုးကျေးဇူးများအောက်တွင်အချို့သောအခြေအနေ။ အဆိုပါပမာဏ၏ဆုချီးမြှင့်အမည်အပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ရဲ့င့္အထုတ်ပြန်ချက်များအတွက်ယခင်သုံးလ။ လူများနှင့်အတူတကွအပေါ်သန်စွမ်းမှုအကျိုးခံစားခွင့်၊သင်အခွင့်အချို့ဥပဒေရေးရာနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများ။