ဖြစ်နိုင်၊ရှိသမျှကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးအတွက်စိတ်ဝင်စားအကျိုးကျေးဇူးများသောမှီခိုအားထားသူမ၏အပေါ်နေ။ ပြီးလျှင်အနာဂတ်မိခင်ရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပါတရားဝင်အလုပ်၊ဆိုလိုသည်မှာတစ်ဦးအားဖွငျ့သို့မဟုတ်မဟုတ်သေးပြီးသူမ၏လေ့လာမှုများ(ထည့်သွင်းစဉ်းစားကျောင်းသားတစ်ဦး)၊ထို့နောက်နိုင်ထိုကဲ့သို့သောကိုယ်ဝန်ဆောင်မဲ့မျှော်လင့်ချက်သည်လူမှုရေးအကူအညီ။ သင်ပြဿနာစာရွက်စာတမ်းများအဘို့အလက်ခံခြင်းအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်အနီးရုံး၏လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏လူဦးေရ(အင္တာဗ်ဴး)။ သို့သော်၊ငွေပေးချေမှုအခြေပြုမှလူမှုရေးအာမခံရန်ပုံငွေ(အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းနှင့်ကလေးမွေးဖွားပြီးသူအမျိုးသမီးခဲ့ကြမှာမှတ်ပုံတင်ထားသောယောဂဆေးခန်းအတွက်အစောပိုင်း အဆင့်(မီနှစ်ပတ်အတွင်း)၏ကိုယ်ဝန်)အလုပ္လက္မဲ့ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးမှီခိုအားထားကြဘူး၊ဒါပေမယ့်ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောကျောင်းသားလေ့လာနေအတွက်သဘောတူထားသောအခြေခံအပြည့်အဝ-အချိန်ဌာန၊သူတို့လက်ခံရရှိနိုင်ပါတယ်။ အတွက်ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးကျောင်းသားလက်ခံရရှိရန်သားဖွားစရိတ်၊သူမလိုအပ်ချက်များကိုတင်ပြရန်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက်မှတ်များအတွက်သင့်လျော်သောပုံစံကိုမှာအရပ်။ တင်ပြပြီးနောက်အစာရွက်စာတမ်းများအတွင်းဆယ်အလုပ်လုပ်ကိုင်ရက်ပတ်လုံး၊သူမတာဝန်ရှိဆပ်ဖို့အသနားတော်မူ၏ပညာသင်ဆုနှင့်တစ်-အချိန်အကျိုးကိုရည်မှတ်အထဲမှာမှတ်ပုံတင်ရေးအတွက်အမျိုးသမီးရဲ့ဆြးေႏြးမှာအစောပိုင်းရက်စွဲကို(ရရှိနိုင်သောလျှင်)။ များအတွက်စရိတ်များအတွက်ကလေးမီးဖွားပြီးလစဉ်စရိတ်များ၊ကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်လာရန်ဒေသခံလူမှုလုံခြုံရေးနှင့်ရောက်စေဖို့။ အမိ-ေက်ာင္းသားကိုမသုံးခဲ့ဘူးတဲ့သူဖွားထွက်ခွာ၊လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေးပေးရသည်မှယခုအချိန်တွင်အဘွားများကလေး ၁။ ငါးနှစ်။ ဆာ:"နှင့်ဆက်စပ်အသိမ်းအကြှနျုပျ၏ကုမ္ပဏီသည်အပေါ်ဖေဖေါ်ဝါရီလ ၂၅၊မေလအစောပိုင်းတွင်ခုနှစ်၊ငါထွက်ရှာတယ်။ လုပ်ပြီအဖွားစရိတ်။"ကြမည်မှာသေချာပါသည်၊ အားလုံးအထက်ပါအကျိုးကျေးဇူးများ(တစ်-အချိန်လက်စွဲလာျ၊စရိတ်များအတွက်နေသောအမျိုးသမီးအတွက်မှတ်ပုံတင်၏အစောပိုင်းအဆင့်ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်း၊ကလေးမွေးဖွားစရိတ်၊လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေးအပေါ်အလေးအောက်မှာ ၁။ ငါးနှစ်အရွယ်)ထိုကဲ့သို့သောကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးမပါဘဲတရားဝင်အလုပ်မှီခို။ အခြားဖြစ်ရပ်များအတွက်၊အခါအမျိုးသမီးတစ်ဦးဘဲတရားဝင်အလုပ်မီ၊ကိုယ်ဝန်သို့မဟုတ်အဖွဲ့ချုပ်မီကသူမမိ၊ထိုအခါအကျိုးအစာပိုဒ္တိုခွင့်ပြုမထားပေ။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးမှတ်ပုံတင်နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှု၊ထို့နောက်သူမလက်ခံရရှိလိမ့်မည်မဲ့ငွေပေးချေမှုသာမစမီအခ လပ်ရက်။ ပြီးနောက်ပေးအပ်အဖျားမှထွက်ခွာရန်အလုပ်အကိုင်၊အလုပ္လက္မဲ့ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးသည်မှကင်းလွတ်ခွင့်၊မိမိသွားရောက်ကြည့်ရှု။ ၏အဆုံးပြီးနောက်၊ငွေပေးချေမှု၏လူမှုရေးအကူအညီမဲ့မည်ပြန်လည်ပေး၊အမျိုးသမီးကသွားဖို့အဆင်သင့်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်၊ငွေပေးချေမှုရှင်းရှင်းသည်အထိကလေး၏၁။ ငါးနှစ်အသက်အရွယ်၏။
