ကိုင်ဆက်ဆံရေးအားဖြင့်ရုရှားအလုပ္သမား၊အခြားဖက်ဒရယ်ဥပဒေများနှင့်ဥပဒေလုပ်ရပ်များ၏အလောင်းကောင်အုပ်ချုပ်အဖြစ်၊အဖြစ်ဒေသဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့်ဥပဒေပြုမူ။ အထွေထွေလိုအပ်ချက်များနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများငှားရမ်းပုဂ္ဂိုလ်များ၊ရပ်စဲလုပ်အကိုင်အခွင့်အ၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်အခြေအကိုင်၊အကောင်အထည်ဖော်ကိုင်နှင့်သက်ဆိုင်သည့်မူဝါဒများ၊နိဂုံးကိုင်အခွင့်သဘောတူညီချက်များ၊အလုပ်နှင့်ကျန်စစ်အစိုးရ၊အလုပ္သမား၊အာမခံနှင့်လျော်ကြေးများအတွက်န်ထမ်းများ၊သင်တန်းလုပ္သမားမ်ား၊အလုပ္သလုံခြုံရေးကိစ္စရပ်များကို၊နှင့်တာဝန်များထမ်းများနှင့်အလုပ်ရှင်ထုတ်ထားကြသည်အားဖြင့်ရုရှားဖက်ဒရယ်ဥပဒေများကို။ ဒေသဆိုင်ရာဥပဒေပြဌာန်းထားစေခြင်းငှါထွက်တိကျတဲ့စည်းမျဉ်းများနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုအချို့တိုင်းဒေသကြီးများတွင်ရုရှား(ဥပမာ-အာမခံနှင့်လျော်ကြေးများအတွက်န်ထမ်းများအတွက်အလုပ်လုပ်ဒေသများနှင့်အတူတိကျသောရာသီဥတုအခြေ)နှင့်ရှေ့နေလိမ့်မည်စဉ်းစားဒေသဆိုင်ရာတိကျသောအချိန်အခါ ပြဿနာပေါ်ပေါက်အတွက်သက်ဆိုင်ရာဒေသ။ အဓိကအားပြိုင်အတွက်နယ်ပယ်များ၏အလုပ်အကိုင်နှင့်ဆက်စပ်သောအနေအထိရုရှားအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့်လူမှုဖူလုံရေး၊ပြည်နယ်အလုပ္သ ၊ရုရှားဒေတာကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဏာ၊နှင့်ဖက်ဒရယ်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုဝန်ဆောင်မှု၊အရာလက်ရှိတွင်အောက်တွင်တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး၏အစိတ်အပိုင်းကုန်းတွင်းပိုင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေရှေ့နေများ၏အကူအညီပေးရန်ကုမ္ပဏီများ၊ထိပ်တန်းအမှုဆောင်နှင့်အသင်း၊အဖြစ်အခြားတစ်ဦးချင်းစီသို့သော်၊ဥပဒေကိုကုမ္ပဏီများပုံမှန်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ကုမ္ပဏီများအဖြစ်၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များ။ ဥပဒေကြောင်းအရအကြံဉာဏ်မကြာခဏလိုအပ်မည်ဖြစ်သည်အပေါ်ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စရပ်များအဖြစ်ဖွံ့ဖြိုးဆဲကိုင်လက်စွဲနှင့်မူဝါဒများ၏သင်တန်းတွင်ဌားရမ်း၊ပြောင်းကိုင်အခွင့်စည်းကမ်းချက်များနှင့်အခြေအနေ၊၊လွှဲပြောင်းသို့မဟုတ်ထုတ်ပယ်ထမ်း၊ဝန်ထမ်း နှင့်အလုပ်ပြန်လည်ပြုပြင်ဖွဲ့စည်းခြင်း၊အခုခံအလုပ်ရှင်ရဲ့အကျိုးစီးပွားအတွက်သင်တန်းအားဖြင့်စာရင်းစစ်အပည္နယ္ကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့(အီး။ဂရမ်၊အလုပ္သမားႏွင့္လူစာရင်းစစ်)၊သို့မဟုတ်ကိုင်တွယ်အတွက်ကိစ္စရပ်များကိုနှင့်အတူအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား။ ဖြေရှင်း။ ကိုင်လသမဂ္ဂစည်းမျဉ်းနေကြတယ် ရုရှားအလုပ္သမား၊အခြားဖက်ဒရယ်ဥပဒေများနှင့်ဥပဒေလုပ်ရပ်များ၏အလောင်းကောင်အုပ်ချုပ်အဖြစ်၊အဖြစ်ဒေသဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့်ဥပဒေပြုမူ။ အထွေထွေလိုအပ်ချက်များနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများငှားရမ်းပုဂ္ဂိုလ်များ၊ရပ်စဲလုပ်အကိုင်အခွင့်အ၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်အခြေအကိုင်၊အကောင်အထည်ဖော်ကိုင်နှင့်သက်ဆိုင်သည့်မူဝါဒများ၊နိဂုံးကိုင်အခွင့်သဘောတူညီချက်များ၊အလုပ်နှင့်ကျန်စစ်အစိုးရ၊အလုပ္သမား၊အာမခံနှင့်လျော်ကြေးများအတွက်န်ထမ်းများ၊သင်တန်းလုပ္သမားမ်ား၊အလုပ္သလုံခြုံရေးကိစ္စရပ်များကို၊နှင့်တာဝန်များထမ်းများနှင့်အလုပ်ရှင်ထုတ်ထားကြသည်အားဖြင့်ရုရှားဖက်ဒရယ်ဥပဒေများကို။ ဒေသဆိုင်ရာဥပဒေပြဌာန်းထားစေခြင်းငှါထွက်တိကျတဲ့စည်းမျဉ်းများနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုအချို့တိုင်းဒေသကြီးများတွင်ရုရှား(ဥပမာ-အာမခံနှင့်လျော်ကြေးများအတွက်န်ထမ်းများအတွက်အလုပ်လုပ်ဒေသများနှင့်အတူတိကျသောရာသီဥတုအခြေ)နှင့်ရှေ့နေလိမ့်မည်စဉ်းစားဒေသတိမှာအားလုံးအဆအခါတစ်ဦးပြဿနာပေါ်ပေါက်အတွက်သက်ဆိုင်ရာဒေသ။ အဓိကအားပြိုင်အတွက်နယ်ပယ်များ၏အလုပ်အကိုင်နှင့်ဆက်စပ်သောအနေအထိရုရှားအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့်လူမှုဖူလုံရေး၊ပြည်နယ် အလုပ္သ ၊ရုရှားဒေတာကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဏာ၊နှင့်ဖက်ဒရယ်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုဝန်ဆောင်မှု၊အရာလက်ရှိတွင်အောက်တွင်တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး၏အစိတ်အပိုင်းကုန်းတွင်းပိုင်း။ အလုပ်သမားဥပဒေရှေ့နေများ၏အကူအညီပေးရန်ကုမ္ပဏီများ၊ထိပ်တန်းအမှုဆောင်နှင့်အသင်း၊အဖြစ်အခြားတစ်ဦးချင်းစီသို့သော်၊ဥပဒေကိုကုမ္ပဏီများပုံမှန်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ကုမ္ပဏီများအဖြစ်၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များ။ ဥပဒေကြောင်းအရအကြံဉာဏ်မကြာခဏလိုအပ်မည်ဖြစ်သည်အပေါ်ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စရပ်များအဖြစ်ဖွံ့ဖြိုးဆဲကိုင်လက်စွဲနှင့်မူဝါဒများ၏သင်တန်းတွင်ဌားရမ်း၊ပြောင်းကိုင်အခွင့်စည်းကမ်းချက်များနှင့်အခြေအနေ၊၊လွှဲပြောင်းသို့မဟုတ်ထုတ်ပယ်ထမ်း၊ဝန်ထမ်း နှင့်အလုပ်ပြန်လည်ပြုပြင်ဖွဲ့စည်းခြင်း၊အခုခံအလုပ်ရှင်ရဲ့အကျိုးစီးပွားအတွက်သင်တန်းအားဖြင့်စာရင်းစစ်အပည္နယ္ကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့(အီး။ဂရမ်၊အလုပ္သမားႏွင့္လူစာရင်းစစ်)၊သို့မဟုတ်ကိုင်တွယ်အတွက်ကိစ္စရပ်များကိုနှင့်အတူအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား။ ဖြေရှင်းရန်အထိခိုက်မခံသို့မဟုတ်ငြင်းဝန်ထမ်းနှင့်ဆက်စပ်သောကိစ္စများပုံမှန်လိုအပ်တဲ့အလုပ္သရှေ့နေထမှာအားလုံးအဆင့်ဆင့်အပါအဝင်၊၏သင်တန်းတွင်တရားရုံးကဥပဒေနှင့်အခြေချ၊ထို့အမှူအထောက်အပံ့။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ နှင့်နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီလည်ပတ်မှုအတွက်ရုရှားအားဖြင့်အမြဲတမ်းအမှတ်များရှေ့မှောက်တွင်(ခွဲနှင့်အကိုင်းအခက်များ)လိုအပ်သာြင်းတို့၏မူဝါဒများနှင့်ကိုက်ညီမှုသေချာစေရန်နှင့်အတူရုရှားအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများ။ အလုပ်သမားဥပဒေတွင်ရှေ့နေအထောက်အကူဟုတ္ေ-ရုရှားကုမ္ပဏီအတွက်လိုက်လျောညီထွေနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၏ထိုကဲ့သို့သောမူဝါဒများချမှတ်နိုင်ရန်အတွက်သူတို့ကိုဥပဒေနှင့်အတည်အတွက်ရုရှားနိုင်ငံ။ အလုပ်သမားဥပဒေတွင်ရှေ့နေလိုအပ်ရန်ပိုင်၏အကွာအဝေးကျွမ်းကျင်မှုအထောက်အကူပြုဖို့အတွက်ဖြစ်ရပ်များ၏အထိခိုက်မခံသို့မဟုတ်ငြင်းပွားကိစ္စရပ်များနှင့်အတူအလုပ္သမားမ်ား၊သူန်ထမ်းများ၊သို့မဟုတ်သမဂၢမ်ားအပါအဝင်ညှိနှိုင်းပိဳင္စံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအတွက်ရုရှားအရပ္ဖက္လူ။ အလုပ်သမားဥပဒေတွင်ရှေ့နေအထောက်အကူအတွက် နှင့်အတူအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား။ ဤသည်သာမန်အားဖြင့်ပါဝင်သဘောတူပြဋ္ဌာန်းချက်၏အလုပ်ရှင်ရဲ့မူဝါဒများနှင့်ဒေသဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများကိုပြုမူနှင့်အတူအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား၊ အတွက်သင်တန်းရပ်စဲသို့မဟုတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းပင္ဆင္သအကိုင်အခြေအနေများ၏ဝန်ထမ်းနှင့်အကျိုးစီးပွားကိုကိုယ်စားပြု၏အလုပ်ရှင်၏အမှု၌ပဋိပက္ခများအတူအလုပ္သမားမ်ား၏အင်္ဂါဖြစ်ကြောင်းကိုအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား။ ကြောင့်တိုးမြှင့် အရေးပါ၏လိုက်နာမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ၊ဝန်ထမ်းလိမ်လည်မှုစုံစမ်းစစ်ဆေးနှင့်ကိဳက္ဆံုးစာရင်းစစ်မကြာခဏကဤလုပ္သဥပဒေရှေ့နေ။ ရှေ့နေများကိုက်ညီမှုသေချာစေဆန်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အတူရုရှားအလုပ္သမား၊၊ရာဇဝတ်မှု၊ဒေတာကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၊နှင့်အခြားဥပဒေများအားလုံးအဆင့်ဆင့်မှာ။ ကိစ္စများသော်အခြေအနေတွင်အလုပ်အကိုင်လသမဂ္ဂတွင်ရုရှားချိတ်ဆက်ထားစေခြင်းငှါ၊နှင့်အခြားအမြား၏ရုရှားဥပဒေ၊ထိုကဲ့သို့သောအခွန်အဖြစ်၊လူဝင္မႈသည္၊ကိုယ်ရေးဒေတာ၊နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချက်အလက်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး။ အလုပ္သရှေ့နေများလုံလောက်သောကျွမ်းကျင်မှုယင်းဒေသများ၏ရုရှားဥပဒေပြဌာန်းပေးနိုင်ရန်အတွက်ရှုပ်ထွေးနှင့်ပြည့်စုံသောအကြံဉာဏ်။ အထူးသဖြင့်ရှေ့နေများအတွက်အထောက်အကူရယူအလုပ်ခွင့်ပြုနှင့်ဗီဇာအတွက်ဝန်ထမ်းဖြစ်ခြင်းိုသေချာလိုက်နာနှင့်အတူရုရှားဒေတာကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအတွက်ဥပဒေရှုထောင့်အားလုံး၏အပြောင်းအလဲနှင့်လွှဲပြောင်းထမ်းများ၏'ဒေတာအပါအဝင်၊အလျောက်ပြောင်းအလဲနှင့်အတူအသုံးပြုမှု ၊တစ်နေ့၊ပရိုဂရမ်၊အရည်၊စသည်တို့ကို။ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏အလုပ်ရှင်ရဲ့စီးပွားနှင့်လျှို့ဝှက်သတင်းအချက်အကြံပေးချက်အပေါ်အခွန်၏အကျိုးဆက်များပေးသွင်းရန် န်ထမ်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်လှုံ့ဆျောမှုအစီအစဉ်နှင့်မက်လုံးပေးအစီအစဉ်။
